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Berufsunfähigkeit

Bei der Berufsunfähigkeitsversicherung handelt es sich um eine Versicherung aus dem privaten Bereich, welche das Risiko der Berufsunfähigkeit bzw. damit eingeschlossen auch das Risiko der Erwerbsunfähigkeit absichert, was die finanziellen Folgen betrifft. Berufsunfähig ist man immer dann, wenn man seiner bisherigen Tätigkeit aus Krankheitsgründen nicht mehr nachgehen kann. Von einer vollständigen Berufsunfähigkeit wir dann gesprochen, wenn keine vier Stunden am Tag mehr die bisherige Arbeit verrichtet werden kann. Kern der Leistung der Berufsunfähigkeitsversicherung, oftmals auch kurz als BUZ oder als BU Versicherung bezeichnet, ist die Zahlung einer Berufsunfähigkeitsrente im Falle des Eintritts einer dauerhaften Berufsunfähigkeit. Die Berufsunfähigkeit ist grundsätzlich von der Erwerbsunfähigkeit zu unterscheiden. Diese setzt nämlich voraus, dass man nicht mehr nur in seinem bislang ausgeübten Beruf nicht mehr arbeiten kann, sondern überhaupt keine Tätigkeit mehr ausführen kann, auch keine leichteren Tätigkeiten. Da hier ein großer Unterschied zwischen beiden Arten besteht, muss auch bei einem Berufsunfähigkeitsversicherung Vergleich, den man ohnehin aufgrund der teilweise deutlich unterschiedlichen Konditionen der Anbieter durchführen sollte, unbedingt darauf geachtet werden, dass der Versicherer auf das abstrakte Weisungsrecht verzichtet. Denn nur in dem Fall schließt man wirklich eine Berufsunfähigkeitsversicherung ab und keine Erwerbsunfähigkeitsversicherung. Die Beiträge zur Versicherung richten sich vor allem nach der Höhe der gewählten BUZ-Rente, aber natürlich auch nach dem Eintrittsalter des jeweiligen Versicherten. Wählt ein 30-jähriger Mann beispielsweise einen Schutz in Form einer Berufsunfähigkeitsrente von monatlich 1.000 Euro, so würden hier je nach Anbieter zwischen 50 und 120 Euro im Monat an Versicherungsprämie anfallen. Somit ist hier bereits zu erkennen, das es sich bei der Berufsunfähigkeitsversicherung sicherlich um keine preiswerte Versicherung handelt, die aber nichts desto trotz sehr wichtig ist.

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Meine Berufsunfähigkeitsvers. soll folgende Leistungen beinhalten:
Gewünschter Versicherungsbeginn 01. (Datum)
Wählen Sie bitte aus, bis zu welchen Endalter die Versicherung Ihnen eine Rente zahlen soll Jahre
Gewünschte Höhe der monatlichen
Berufsunfähigkeitsrente
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Tätigkeitsschwerpunkt
Geburtsdatum (TT.MM.JJJJ) * ..
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Berufsunfähigkeits-Nachrichten

Die passende BU-Versicherung für Auszubildende finden


Tuesday, 30. August 2011 um 16:39 Uhr


Schon früh im Leben an gesundheitliche Risiken denken

Auch wenn es auf den ersten Blick nicht so aussieht, sind Menschen in jedem Lebensalter vom Risiko betroffen, an einer Berufsunfähigkeit zu leiden. Dies gilt z.B. auch für Auszubildende, die zwar ein recht junges Lebensalter haben und dennoch nicht von den Risiken des Lebens gefeit sind. Wer beispielsweise eine sportliche und aktive Freizeit liebt, wird kleine und größere Unfälle nicht gänzlich ausschließlich können. Genau diese führen jedoch dazu, dass im schlimmsten Fall körperliche oder geistige Schäden vorhanden sind, die nicht mehr an eine geregelte Berufsausübung denken lassen. Wer dieses Risiko nicht auf die leichte Schulter nimmt, wird einen BU Schutz anstreben und schon früh das Risiko Berufsunfähigkeit absichern wollen.

Geeignete Tarife bei einer Versicherung finden

Anders als bei Verträgen für etablierte Berufstätige unterliegt der Schutz für Azubis einer anderen Berechnungsgrundlage. Dies wirkt sich vor allem in der Gesundheitsprüfung aus, mit welcher der Versicherer das individuelle Risiko abschätzen möchte, im Laufe des Lebens berufsunfähig zu werden. Dieses Prinzip wird bei Schülern, Studenten und auch Auszubildenden meist nicht angewendet, stattdessen kommt es zu einer pauschalen Einstufung der zu versichernden Person. Für einen festen, monatlichen Beitrag, der sich ganz bewusst an den finanziellen Möglichkeiten eines Azubis orientiert, wird so eine Absicherung möglich gemacht, die im schlimmsten Fall für eine grundlegende Sicherung der Existenz sorgt. Schließlich kann mit Leistungen des Gesetzgebers nicht gerechnet werden, da der gesetzliche BU Schutz nicht mehr existiert.

Auch über die private Altersvorsorge nachdenken

Ebenso wie im Bereich Berufsunfähigkeit lohnt es sich, schon früh an die Altersvorsorge zu denken und in jungen Jahren eine Zusatzrente oder eine Lebensversicherung abzuschließen. Sollte man berufsunfähig werden, wird es schließlich nicht möglich, im normalen Rahmen in die gesetzliche Rentenkasse einzuzahlen, so das sogar gar keine Altersrente zu erwarten ist. Durch einen privaten Schutz für die Altersvorsorge kann dieser Situation vorgebeugt werden, so dass für die Phase der Berufsunfähigkeit wie auch zum Lebensabend hin mit Leistungen aus einem Versicherungsvertrag gerechnet werden kann. Welche Versicherungen hierfür in Frage kommen, lässt sich am besten bei einer individuellen Analyse des Marktes herausfinden, die auch für Azubis bereits eine Rolle spielt.


(c) Redaktion Berufsunfähig.de
 

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